Vrijwilligersbeleid

Vrijwilligersbeleid 2021-2022

Inleiding

In de Triserver van 4 augustus 2021 is aangekondigd dat het met ingang van het nieuwe seizoen de bedoeling is dat alle leden van onze vereniging een functie of taak gaan vervullen, zodat we met z’n allen een organisatorisch goed lopende vereniging hebben. Voor het bestuur heeft de personele invulling van de vaste commissies de hoogste prioriteit, maar ook de verdeling van de ad hoc-achtige taken over alle leden van de vereniging (‘iedereen draagt zijn vrijwillige steentje bij aan het functioneren van de vereniging’) wordt steeds belangrijker, omdat het aantal ‘vrijwillige’ vrijwilligers lijkt af te nemen. In een introductiefilmpje op de website en ook bijgevoegd bij de Triserver van 4 augustus wordt uitgelegd wat de bedoeling is. Dit filmpje wordt ook in de verschillende Whatsapp groepen gedeeld.

In de Algemene ledenvergadering van 18 augustus 2021 is het voorgenomen beleid besproken en met enkele aanpassingen goedgekeurd.

Hieronder wordt het vrijwilligersbeleid voor het komende seizoen toegelicht. 

Hoe ziet het beleid eruit?

  1. Alle leden kunnen in beginsel kiezen welke activiteiten/taken zij willen gaan doen via een inschrijfformulier op de website. Op het inschrijfformulier kan je ook aangeven waar je competenties liggen, dus waar je goed in bent.
  2. Op de website wordt vermeld welke vacatures er zijn op het gebied van bestuur en commissies. Als je belangstelling hebt voor een commissie of voor een bestuursfunctie, kan je dat aangeven, ook al is er op dat moment geen vacature. Want het is heel prettig om te weten welke leden benaderd kunnen worden op het moment dat er ergens een vacature ontstaat. 
  3. De functies in een vereniging zijn globaal op te splitsen in structurele/commissie-activiteiten en ad hoc activiteiten/taken. Structurele/commissie-activiteiten zijn bijvoorbeeld TC lid Senioren/Jeugd of bestuurslid. Dit zijn permanente functies gedurende het gehele seizoen. De ad-hoc activiteiten/taken betreffen bijvoorbeeld scheidsrechter, teller of zaalwacht. Voor iedere functie en activiteit/taak is door de vrijwilligerscommissie een inschatting gemaakt van het vereiste aantal te besteden uren op jaarbasis om elke functie of activiteit/taak goed uit te kunnen voeren.
  4. Van alle functies en taken zijn beschrijvingen (opsomming van de diverse werkzaamheden) gemaakt, die op de website beschikbaar zijn, in een aantal gevallen voorafgegaan door een korte toelichting op de vereiste competenties voor het vervullen van de functie. Niet iedereen hoeft natuurlijk over alle competenties van een functie te beschikken, omdat je vaak met meer mensen in een commissie zit, die elkaar kunnen aanvullen en versterken. Ook is er de mogelijkheid om tijdelijk ondersteuning te krijgen door het overdragen van kennis door ervaringsdeskundigen, zodat je kunt leren wat er moet gebeuren. Je moet dus bij een bepaalde taak niet gaan schrikken en je afvragen of je er wel capabel voor bent. Het enige is dat je er (een aantal) uren in moet steken.
  5. Om te zorgen dat alle leden hun ‘steentje’ bijdragen aan het functioneren van de vereniging, is gekozen voor een puntensysteem. Elk uur dat je aan een functie of taak besteedt levert 2 ‘verdiende’ punten op (met uitzondering van een enkele taak waarmee 1 punt kan worden behaald). 
  6. Sommige functies/taken zijn belangrijker dan andere functies/taken. Daarom is aan elke functie en/of taak een gewichtsfactor gekoppeld variërend tussen 0,5, 1 en 1,5. Bijvoorbeeld scheidsrechters of trainers moeten iets extra’s doen om hun taak te vervullen; denk daarbij aan cursus volgen c.q. bijhouden van regelgeving respectievelijk voorbereiding van trainingen. Hierdoor is dit een belangrijker taak dan bijvoorbeeld teller of coach zijn bij een wedstrijd. In die ‘zwaardere’ gevallen wordt de gewichtsfactor van + 50% toegepast om het puntentotaal (op jaarbasis) te bepalen voor de functie/taak. 
  7. Alle functies en taken van de vereniging die op jaarbasis moeten worden vervuld, leveren op basis van het aantal te besteden (geschatte) uren en de bijbehorende gewichtsfactoren een totaal aantal punten op dat gerealiseerd moet worden. Dat noemen we het puntenclubtotaal
  8. We weten aan het begin van het seizoen het aantal leden, zodat we kunnen berekenen hoeveel punten elk lid gemiddeld moet behalen in een seizoen, namelijk het “puntenclubtotaal gedeeld door het aantal leden”. Dat noemen we de puntennorm.
  9. Er zijn functies die op basis van het aantal te besteden uren al direct op jaarbasis veel hogere punten realiseren dan de puntennorm (bijvoorbeeld een bestuursfunctie). En er zijn taken zoals ‘teller’ die niet (of met heel veel moeite) tot het halen van de puntennorm optellen. 

    Hoe gaan we hiermee om? 
    Het uitgangspunt van het beleid is dat iedereen zijn ‘steentje’ bijdraagt, dus dat iedereen een taak of functie op zich neemt, maar bovenal dat alle functies en taken worden ingevuld. Als alle functies en taken zijn vervuld, is het puntenclubtotaal gerealiseerd. En dan is het doel van de vereniging bereikt. Maar omdat we willen dat iedereen zijn ’steentje’ hieraan bijdraagt, dienen alle leden minimaal de helft van de puntennorm (nog definitief vast te stellen hoeveel punten dat zijn) te realiseren.

Onderscheid in leden per categorie

We hebben senioren, jeugd/mini’s, recreanten en ouders van jeugd/mini’s in onze vereniging. Het is niet realistisch dat de vier groepen heel makkelijk met elkaar mixen op het gebied van de ‘ad hoc activiteiten/taken’ zoals fluiten en tellen. Zo hebben de wedstrijdspelers bij de recreanten hun eigen competitie op vrijdagavond waarbij ze zelf scheidsrechter zijn en tellen. Senioren hoeven daaraan dus niet aan mee te doen. Andersom kunnen recreanten wel intekenen op scheidsrechter- of tellers functies bij de senioren of jeugdteams, mits ze (in het geval van scheidsrechter) voldoende gekwalificeerd zijn of een opleiding willen volgen. Jeugdleden en mini’s nemen bij voorkeur binnen hun eigen groep taken op zich nemen, maar kunnen indien ze dat willen, ook tellen bij seniorenteams. Ouders van jeugdleden kunnen zorgen voor vervoer, en bijvoorbeeld coachen bij hun eigen jeugdteams. Ook scheidsrechter zijn/worden is een mogelijkheid, mits er voldoende kennis van de spelregels is. Kortom, niet iedereen is ‘verplicht’ op alle ad hoc taken binnen de vereniging in te schrijven.

Dat principe vertaalt zich in verschillende puntennormen voor de verschillende categorieën van leden. De precieze uitwerking in te behalen punten volgt later als de puntennorm definitief is vastgesteld. 

Voor de structurele/commissie activiteiten kunnen wel alle leden zich inschrijven. Daar kan het zelfs een voordeel zijn, omdat een commissie die bestaat uit vertegenwoordigers van verschillende groepen een verenigingsbreed draagvlak creëert.  

Nalatigheid bij inschrijven op taken en/of functies

Inschrijving op functies en/of taken gebeurt via het inschrijvingsformulier op de Keizer Otto-Trivolley website. Voor aanvang van de eerste trainingsavond (30 augustus) dient iedereen zich in te schrijven op de diverse taken en functies. 

Als je met je teamgenoten wilt overleggen wie wat gaat doen, kan dat natuurlijk. Maar iedereen is zelf verantwoordelijk om zich voor de sluitingsdatum in te schrijven. Indien niet op tijd is ingeschreven, belt de vrijwilligerscommissie en/of een bestuurslid eenmalig naar de betrokkene om hem/haar te motiveren alsnog in te tekenen. Als dit niet gebeurt, wordt hem/haar aangeboden dat de vrijwilligerstaak kan worden afgekocht tegen een bedrag van 100 euro. Als niet wordt betaald, eindigt zijn/haar lidmaatschap. In geval van zware persoonlijke omstandigheden beslist het bestuur. Betrokkene heeft de mogelijkheid om bezwaar aan te tekenen bij de Commissie van Beroep. 

Financiële sancties 

We vertrouwen erop dat eenieder zich aan zijn/haar afgesproken taken houdt. Toch kan dat om diverse redenen mislopen. Daarom is een vrijwillige bijdrage- en boetesysteem opgesteld. Afhankelijk van reden van afmelding en taak, betaalt de betrokken persoon een vrijwillige bijdrage of een boete. De vrijwillige bijdrage betaal je bijvoorbeeld als iemand een taak voor je verricht, zonder dat je met iemand van datum ruilt. Als je wel een taak ruilt met iemand, is een vrijwillige bijdrage niet nodig. Dat stem je onderling af. Bij een boete is er een verplichting om te betalen aan de persoon die het probleem voor je oplost. Voor het verzaken van commissiefuncties/taken kan de boete oplopen tot maximaal 100 euro (het geld gaat dan naar de betreffende commissie, op die manier wordt geïnvesteerd in de vereniging). De beoordeling daarvan is aan de vrijwilligerscommissie met het bestuur als mogelijkheid om bij in beroep te gaan. Indien een boete niet wordt betaald, volgt schorsing van een of meer wedstrijden danwel een andere sanctie, te beoordelen door de vrijwilligerscommissie en de wedstrijdsecretaris.  

Hieronder het overzicht voor de geldende vrijwillige bijdrage en/of boetes bij verschillende situaties in geval van ruil/verzuim door tellers, scheidsrechters, coaches en zaalwacht:

Situatie

Fluiten

Tellen

Coachen

Zaalwacht

Je kan zelf niet, maar regelt iemand die op een bel-/reservelijst staat

Vrijwillige bijdrage: 20 euro

Vrijwillige bijdrage: 10euro

Vrijwillige bijdrage: 20euro

Vrijwillige bijdrage: 20euro

Je wil zelf niet, maar regelt iemand die op een bel-/reservelijst staat (afkopen)

Boete:
20 euro

Boete: 10euro

Boete: 20euro

Boete: 20euro

Je komt niet opdagen, hebt niemand anders geregeld en er moet met spoed iemand gezocht worden.

Boete: 40 euro

Boete: 20euro

Boete: 40euro

Boete: 40euro

Indien boetes niet worden betaald betekent dat bijvoorbeeld 
schorsing van 1 of meer wedstrijden of een andere maatregel. 
Dit ter beoordeling en besluitvorming door de Vrijwilligerscommissie. 

Wie zijn de leden van de Vrijwilligerscommissie?

De voorbereidende vrijwilligerscommissie bestaat uit: Esther Schimmel, Eric Herber, Renske van der Maas en Erwin Kooij, ondersteund door Aad van Veelen namens het bestuur. 

De vrijwilligerscommissie bestaat uit Esther Schimmel en Erwin Kooij. Maar ook op deze commissie kan iedereen inschrijven. 

Opgemaakt 22 augustus 2021.